محاسبه آنلاین تعداد مقایسات زوجی پرسشنامه AHP

تعداد مقایسات زوجی در پرسشنامه ahp

این که شما بتوانید محاسبه نمایید که در هر جدول پرسشنامه ahp خود با چند مقایسه زوجی مواجه خواهید بود، باعث می شود بتوانید با فکری آسوده تر نسبت به طراحی پرسشنامه اقدام نمایید. که محاسبه آن را به صورت آنلاین در این صفحه می توانید انجام دهید.

در ابتدای مبحث لازم است این نکته را تاکید کنم که در کارهای ahp و تحلیل سلسله مراتبی لازم است کل شاخص ها، عوامل، معیارها، زیر معیارها و گزینه ها با یکدیگر مقایسه شوند. یعنی هم در پرسشنامه این مقایسه پیش بینی شود و هم در تحلیل خروجی ها آورده شود. برای توضیحات بیشتر در خصوص نکات طراحی پرسشنامه مقایسه زوجی به این صفحه مراجعه نمایید:  طراحی پرسشنامه تحلیل سلسله مراتبی.

فرمول محاسبه تعداد مقایسات زوجی در پرسشنامه AHP

برای اینکه مطلب کاملا شفاف باشد، از طرح سلسله مراتبی شروع می کنیم.

طرح سلسله مراتبی زیر را به عنوان نمونه در نظر بگیرید:

طرح سلسله مراتبی
طرح سلسله مراتبی

برای طراحی پرسشنامه، می بایست مقایسات دو به دو 4 معیار فوق و همچنین مقایسه های زوجی 4 گزینه فوق، با در نظر گرفتن هر کدام از معیارها، در پرسشنامه درج شود.

تعداد حالتهای دوتایی مقایسه 4 معیار در طرح فوق برابر است با 6. حالا این که این عدد 6 چطور بدست آمده است موضوع این مقاله است.

در حالت کلی فرمول محاسبه تعداد m مقایسه زوجی عبارتست از جایگشت های دو به دو m معیار به گونه ای که حالت تکراری نداشته باشیم. دانشجویانی که آمار مقدماتی را گذرانده باشند احتمالا به خاطر دارند که تعداد جایگشت ها در این حالت برابر است با:

(m*(m-1)) / 2

که در مثال فوق، حاصل برابر است با :

(4*(4-1)) / 2  =  6

در زیر به صورت آنلاین می توانید محاسبه نمایید که هر جدول از پرسشنامه تحلیل سلسله مراتبی شما دارای چند مقایسه زوجی خواهد بود. البته بدیهی است برای تحلیل شبکه ای (ANP) نیز همین محاسبات صدق می کند (زیرا هر جدول آن از حیث مقایسه های زوجی همانند جداول AHP است)

محاسبه تعداد مقایسات زوجی در هر جدول پرسشنامه AHP

چنانچه محاسبه در مرورگر شما مشاهده نمی شود نسبت به بروز رسانی مرورگر خود اقدام نمایید یا از طریق فرمول اعلامی فوق محاسبه را انجام دهید. محاسبه به قرار زیر است:

کاربرد محاسبه تعداد مقایسه های زوجی چیست؟

حال ببینیم علت اینکه محاسبه فوق را در اینجا آورده ایم چیست؟ حدس زدن آن خیلی سخت نیست. علت اینکه ما قبل از طراحی پرسشنامه باید بدانیم با چند مقایسه زوجی طرف هستیم، این است که بتوانیم حجم پرسشنامه خود و در نهایت حجم کار AHP خود را کنترل کنیم.

به عنوان مثال دوستی از ما تقاضای طراحی پرسشنامه AHP را داشت و در بخشی از طرح سلسله مراتبی وی، 12 عامل درج شده بود. به نظر شما تعداد مقایسات زوجی این 12 عامل چند تا خواهد شد؟ اگر در فرمول بالا بزنید، مشاهده خواهید نمود که 66 مقایسه زوجی خواهیم داشت! یعنی این جدول در پرسشنامه حدود 4 صفحه خواهد شد!! بنابراین متقاضی محترم می بایست تعداد عوامل خود را محدودتر نماید تا کار انجام شدنی باشد.

بنابراین با فرمول فوق می توانیم کنترل لازم روی حجم پرسشنامه و تعداد مقایسه ها داشته باشیم.

خدمات “اطمینان شرق” در زمینه پرسشنامه تحلیل سلسله مراتبی

قابل ذکر است طراحی پرسشنامه سلسله مراتبی از خدمات این مرکز می باشد. برای مشاهده اطلاعات بیشتر صفحه قبول سفارش طراحی پرسشنامه AHP را کلیک نمایید.

همچنین نمونه قالب پرسشنامه AHP به صورت فایل word را می توانید از بخش فروشگاه دریافت نمایید.

همچنین آموزش تصویری طراحی پرسشنامه سلسله مراتبی:

طراحی پرسشنامه AHP (فیلم آموزشی)

توضیح: عکس بالای این صفحه، تصویر آقای ساعتی بنیانگذار روش تحلیل سلسله مراتبی می باشد. در خصوص ایشان مطالب جالبی را در صفحه اصلی سایت می توانید مطالعه نمایید.

موید باشید.

5/5 - (12 امتیاز)
با استفاده از بخش نظرات در انتهای صفحات سایت، می توانید سوالات و نظرات خود را پیرامون آن مطلب درج نمایید یا اینکه نظرات سایر دانش پژوهان را بخوانید. برای جستجو میان کامنتها از Ctrl + f استفاده نمایید. ضمنا از طریق ایمیل از پاسخ ما به سوال خود مطلع خواهید شد. دوستانی که اطلاعات فنی دارند، لطفا به سوالات پاسخ دیگران دهند (لینک درج نشود).

سید مجتبی فرشچی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته آمار, گرایش اقتصادی-اجتماعی از شهید بهشتی تهران هستم. اعتقاد دارم آمار یک ابزار بسیار مهم در دست یک مدیر توانمند برای تصمیم گیری است. مایلیم خدماتی با کیفیت در زمینه تحلیل سلسله مراتبی و نرم افزار Expert Choice به محققان سراسر کشور ارائه نماییم.

نوشته های مشابه

‫30 دیدگاه ها

  1. سلام . هدف تان از ایننوشته این است که ما موقع طرا حی کردن پرسشنامه بدانیم چند تا مقایسه بین عوامل داریم ؟

    1. با سلام
      بله. این که بدانید چند مقایسه زوجی خواهید داشت آنوقت می توانید پیش بینی کنید حجم پرسشنامه شما چند صفحه خواهد شد.با کم و زیاد کردن عوامل و طبقه بندی عوامل.
      مثلا وقتی در یکی از جداول شما 12 عامل دارید که می خواهید مقایسه زوجی کنید، می دانید که با 66 مقایسه طرف هستید و این یعنی عملا تعداد صفحات پرسشنامه بالای ده صفحه خواهد شد!! که خیلی زیاد است.
      ضمنا برای طراحی پرسشنامه می توانیم خدمت شما باشیم.

  2. سلام
    اگر از طیف لیکرت استفاده کرده باشیم آیا میتوان از روش AHP استفاده کرده
    آیا میتوان نمرات داده شده به هر سوال را دو به دو سنجید

    1. سلام. نه نمی شود. پرسشنامه ای که به صورت طیف لیکرت است مناسب تحلیل AHP نیست.
      از منو محصولات، آموزش طراحی پرسشنامه AHP را ببینید. یا آموزش کامل AHP با نرم افزار اکسپرت چویس

    1. سلام. منبع موثقی تا کنون ندیده ام که برای محاسبه تعداد خبرگان فرمولی داده باشد. به طور معمول تعداد خبرگان که مورد سوال قرار می گیرند برای پرسشنامه ahp بین 3 تا نهایتا 15 نفر است.
      توجه شود که تعداد خبرگان معمولا بسیار کم هستند و دسترسی به آنها نیز بسیار سخت است. مثل پرسشنامه های معمول spss نیست که مثلا از 200 نفر پرسشنامه پر کنیم.

  3. سلام وقت بخیر
    یک پرسشنامه با 11 معیار و 40 گزینه دارم که به صورت طیف پاسخ داده شده. برای وزن دهی از روش شانون به ماتریس نیاز دارم. لطف میکنید راهنمایی نمایدد چطور ماتریس را بسازم

  4. با سلام و وقت بخیر
    سوالی داشتم از خدمتتون
    خواستم بدونم مقادیر موجود در جدول مقایسات زوجی خروجی از نرم افزار expert choice می تونه منفی باشه یانه؟ و اگه منفی باشه نشانه چیه؟

    1. سلام. در خروجی جدول مقایسات زوجی اکسپرت چویس عدد منفی اصلا نمی تواند باشد. برخی سلول ها با رنگ قرمز در خروجی نرم افزار نشان داده می شود که این به معنای اولویت عامل ستون به سطر است.
      توصیه می کنم محصول آموزش ویدئویی ahp با اکسپرت چویس را خریداری نمایید تا به این روش به صورت کامل مسلط شوید.

  5. باسلام
    اگر چند خبره پرسشنامه مقایسه زوجی را جواب دهند چگونه ماتریس تصمیم را شکل می دهیم که برآیند همه نظرات باشد؟
    آیا باید میانگین بگیریم از اعداد داده شده؟
    ممنون

    1. سلام. باید میانگین هندسی بگیرید.
      البته خود نرم افزار اکسپرت چویس این کار را انجام می دهد. به منو محصولات مراجعه نمایید تا فیلمهای راهنمای لازم را دریافت نمایید.

  6. سلام من پرسشنامه دیمتل فازی میخوام طرح کنم به صورت آنلاین میشه منو راهنمایی کنید. چطوری آنلاین طرح کنم

  7. سلام و خسته نباشید
    یه سوال در مورد پرسش نامه داشتم . یه پرسشنامه مردمی در مورد میزان رضایت از پروژه اجرا شده دارم که پاسخ ها سه گزینه ای زیاد ،متوسط ،کم است ، از چه آزمون آماری برای آنالیز باید استفاده کنم ؟

    1. سلام. این پرسشنامه شما از نوع پرسشنامه روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) نیست. بلکه پرسشنامه معمول با طیف سه تایی است.
      برای آزمون آماری لازم است مدل و فرضیات را از طریق واتس اپ بفرستید تا همکاران ما اعلام نظر کنند. معمولا رضایت سنجی ها آزمون آماری ندارد و فقط آمار توصیفی است که با اکسل تحلیل می شود.

  8. میتوان از پرسشنامه زوجی AHP برای ANP هم استفاده کرد؟منظور یعنی پرسشنامه ی زوجی ای توزیع کردم.میتوانم نظر خبرگان به این پرسشنامه را ملاک کار AHP و ANP قرار دهم؟

    1. نمی شود. زیرا در ANP سوالات بیشتری پرسیده می شود {از سایر جنبه ها} و ساختار درختی در روش ahp در آن رعایت نمی شود. بلکه ساختار طرح شبکه ای می شود.
      مهم طرح شماست. ابتدا آن را نهایی کنید و سپس بر اساس آن پرسشنامه را طراحی نمایید.

  9. سلام جناب فرشجی وقت بخیر، از طریق روش AHP می توان میزان پیچیدگی بین مولفه های پیچیدگی در عملکرد یک سازمان را محاسبه کرد؟

    1. سلام. به نوعی بله
      با رتبه بندی مولفه های پیچیدگی و تعیین وزن دقیق آن به هدف خود خواهید رسید.

  10. در نرم افزار ahp، هر بار که می‌خواهم فایل جدیدی باز کنم و برای آن نامی انتخاب کنم، پس از انتخاب نام، نرم افزار ارور داده و بسته می‌شود. مشکل از کجاست و چجوری می‌تونم برطرف کننم؟

  11. سلام
    وقت بخیر
    برای ارزیابی یک مدل از ahp می شود استفاده کرد
    یعنی ما گزینه انتخاب نداریم
    بلکه یک مدل داریم که برخی متغیر ها و عوامل دارند

    1. سلام. بله. موارد زیادی هست که ما در طرح سلسله مراتبی خود، گزینه (یا همان آلترناتیو) نداریم و فقط هدف رتبه بندی عوامل و زیر عامل ها است. اشکالی هم ندارد

      1. ضمن تشکر از پاسخ گویی شما
        بعد از رتبه بندی عوامل و زیر عامل ها چگونه ارزیابی مدل انجام می شود؟

        1. سلام. خدمت تان عرض شود که فرآیند به این صورت است که ابتدا عوامل و زیر عوامل (زیر معیارها) تعیین می شوند و به صورت دو به دو مقایسه و ارزیابی می شوند. و در نتیجه تحلیل ارزیابی های انجام شده در نرم افزار اکسپرت چویس، رتبه و وزن هر عامل و زیر عامل مشخص می گردد. ملاک ما برای صحت نتایج هم نرخ ناسازگاری است. خلاصه چیزی به نام (ارزیابی مدل) نداریم.

  12. سلام
    وقت بخیر. یه سوال دارم.
    برای خبرگانی که به پرسشنامه های AHP پاسخ میدهند آیا باید با توجه به میزان سابقه کاری و تجربه آنها (مثلا کمتر از 5 سال، بین 5 تا 10 سال و بیشتر از 15 سال)، وزن متفاوتی برایشان در نظر گرفته شود؟ معیاری برای این وزن دهی وجود دارد؟
    ممنون

    1. سلام. این موارد که به اصطلاح سوالات جمعیت شناختی هستند، تاثیری در محاسبات روش AHP ندارند و در کنار تحلیل نتایج، به صورت جداگانه و برای اطلاع خوانندگان گزارش پژوهشی گزارش می شوند.

  13. سلام
    آیا سامانه ای برای طراحی و توزیع لینک پرسشنامه ahp وجود دارد؟
    متاسفانه سامانه پرسا و گوگل فرم از ahp پشتیبانی نمیکنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

0
    0
    سبد خرید شما
    سبد خرید شما خالی استرفتن به فروشگاه